Al zo lang als ik mij kan herinneren ben ik geïnteresseerd in mensen. Wat gaat er in ze om? Hoe reageren mensen op anderen? En waarom doen mensen wat ze doen? Gedurende mijn loopbaan in de industriële sector heb ik me verdiept in het gedrag van mensen. Met als doel het activeren en laten groeien van individuen, teams en organisaties, heb ik mij gespecialiseerd in het vergroten van hun lerend vermogen.
Door mijn ruime ervaring op de werkvloer, als constructeur en als adviseur mens- en organisatieontwikkeling ben ik als geen ander in staat me in te leven in verschillende doelgroepen. Mijn ervaring als docent helpt me om veelzijdig te zijn in het overbrengen van inzichten; tijdens coaching, trainingen en workshops.
Als coach ben ik eerlijk en nuchter. Klanten geven aan dat ze weten wat ze aan mij hebben en door de pragmatische manier van coachen snel tot de kern van het probleem kom.
Ik haal veel voldoening uit het begeleiden en coachen van mensen. Dit doe ik zowel individueel als in teams. Ook het creatief vormgeven van een nieuwe visie op mens- en organisatieontwikkeling geeft mij veel energie. Dit doe ik door anders te kijken naar het bestaande proces. Hierdoor ontstaat een visie die zich richt op wat u of uw organisatie nodig heeft.
Ik coach en ondersteun graag op alle drie de vlakken. Welke stappen kunt u het best als eerste zetten? Hoe doet u dat op effectieve wijze? En welk effect heeft dit op u persoonlijk, op uw team of op uw organisatie?